為深入貫徹落實太陽能公司首期內訓師培訓班精神，推動培訓成果向實踐效能轉化，近日，鎮(zhèn)江公司組織參訓講師進行了內部轉訓分享，通過“以講促學、以學促用”，將太陽能精神內核、培訓方法技能在團隊內轉化分享，進一步驅動學以致用，強化內訓師隊伍能力建設。

參訓講師緊密結合課程所學所獲，并聯系實際工作，圍繞"三個聚焦"，系統(tǒng)梳理培訓精髓與收獲，在團隊內進行分享交流。一是聚焦深入領會陽光文化核心內涵，貫徹落實領導講話精神，分享交流所感所悟，結合崗位實際，探討交流與工作各環(huán)節(jié)的融入。二是聚焦知識技能轉化，圍繞內訓師角色定位、表達訓練、課程開發(fā)等關鍵知識模塊，分享了做好內訓師的底層邏輯、技能方法、經驗技巧。分享過程中，結合案例工具、現場演示等教學方式，生動形象地交流轉化內訓師的技能要點和注意事項，便于團隊更好地學習與吸收。三是聚焦培訓取得的收獲成長，交流了參加培訓后的深刻體會與變化突破，紛紛表示通過本次培訓學習，深刻認識到在快速變化的大環(huán)境中必須積極擁抱變化、主動轉變心態(tài)，不斷提升自我，鍛造核心能力。同時，要通過學習與分享的機會，更好地拓寬知識與能力邊界，更好地實現價值貢獻。

本次培訓不僅是知識技能傳遞，更是思想的聯接碰撞。鎮(zhèn)江公司將此次轉訓分享為契機，秉承陽光文化內核，持續(xù)修煉內功、勇于突破創(chuàng)新，始終踐行學以致用，做好知識技能的交流內化沉淀，為鎮(zhèn)江公司轉型貢獻力量，更好地助力太陽能公司實現“一保五有”年度目標。

為深入貫徹落實太陽能公司首期內訓師培訓班精神，推動培訓成果向實踐效能轉化，近日，鎮(zhèn)江公司組織參訓講師進行了內部轉訓分享，通過“以講促學、以學促用”，將太陽能精神內核、培訓方法技能在團隊內轉化分享，進一步驅動學以致用，強化內訓師隊伍能力建設。

參訓講師緊密結合課程所學所獲，并聯系實際工作，圍繞"三個聚焦"，系統(tǒng)梳理培訓精髓與收獲，在團隊內進行分享交流。一是聚焦深入領會陽光文化核心內涵，貫徹落實領導講話精神，分享交流所感所悟，結合崗位實際，探討交流與工作各環(huán)節(jié)的融入。二是聚焦知識技能轉化，圍繞內訓師角色定位、表達訓練、課程開發(fā)等關鍵知識模塊，分享了做好內訓師的底層邏輯、技能方法、經驗技巧。分享過程中，結合案例工具、現場演示等教學方式，生動形象地交流轉化內訓師的技能要點和注意事項，便于團隊更好地學習與吸收。三是聚焦培訓取得的收獲成長，交流了參加培訓后的深刻體會與變化突破，紛紛表示通過本次培訓學習，深刻認識到在快速變化的大環(huán)境中必須積極擁抱變化、主動轉變心態(tài)，不斷提升自我，鍛造核心能力。同時，要通過學習與分享的機會，更好地拓寬知識與能力邊界，更好地實現價值貢獻。

本次培訓不僅是知識技能傳遞，更是思想的聯接碰撞。鎮(zhèn)江公司將此次轉訓分享為契機，秉承陽光文化內核，持續(xù)修煉內功、勇于突破創(chuàng)新，始終踐行學以致用，做好知識技能的交流內化沉淀，為鎮(zhèn)江公司轉型貢獻力量，更好地助力太陽能公司實現“一保五有”年度目標。